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      2020安徽遴選面試模擬題:工作人員喜歡套用“模板”

      2020-11-11 16:50:24| 中公遴選考試網

      面試模擬題

      現在很多政府工作人員都出現了模板化思維的情況,尤其是當前年輕干部存在嚴重的模板化思維,遇到問題習慣套用模板。對此,你怎么看?

      參考答案

      目前在政府工作中,確實有不少年輕干部思考問題、解決問題固守模板化思維。打印證明找模板,寫會議紀要找模板,仿佛任何工作都有模板,我們不否認有些工作按照模板進行確實可以提高效率,但是模板化思維斷不可取。

      模板化思維不利于工作的開展,存在很多不良影響:第一,會讓年輕黨員干部產生對模板的依賴心理,滋生懶政怠政的“拿來主義”,導致做任何工作都是照葫蘆畫瓢,甚至全盤復制,缺少思考。第二,可能會導致工作不切合實際,因為世界上沒有萬能模板,對待工作要做到差異化處理,一味借鑒勢必會導致工作方向偏離,甚至南轅北轍。

      我認為出現模板化思維的原因是多方面的:第一,黨員干部對待工作追求短平快、高效率,以任務為導向而不是以效果為導向,為了快速完成任務,想方設法尋覓捷徑。第二,部分黨員干部尤其是年輕黨員干部,能力不足,面對一些比較困難的工作,開展起來毫無頭緒,模板成了他們僅存的救命稻草。

      要想改變政府工作人員模板化思維這一情況,要注意以下兩個方面:第一,合理運用模板,正所謂“他山之石,可以攻玉”,巧妙地利用模板確實可以提高工作效率,但是要克服“拿來主義”,做到因地制宜,靈活運用模板。第二,黨員干部尤其是年輕干部,要有一種“本領恐慌”,模板可以幫助我們一時但幫不了永遠,歸根結底打鐵還需自身硬,要做到苦練內功,腹有墨水。只有拂去思想上的灰塵,補齊能力上的短板,才能開拓工作新局面。

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      (責任編輯:zjhoffcn)

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