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      2020年下半年池州東至縣部分事業單位招聘37人公告

      2020-11-16 09:17:28| 池州市人力資源和社會保障局

      推薦查看>>>2020池州東至事業單位招37人公告解讀峰會

      為做好2020年下半年東至縣部分事業單位使用事業編制面向社會公開招聘工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規定,現將有關事項公告如下:

      一、 招聘原則

      (一)面向社會、公開招聘;

      (二)考試考察、擇優聘用;

      (三)統一組織、分工負責。

      二、 招聘計劃

      2020年下半年東至縣部分事業單位公開招聘工作人員37 名,招聘計劃(崗位)等信息于2020年11月16日起在池州市人力資源和社會保障局(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home)、東至縣政府網(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)統一發布。

      三、招聘對象及條件

      (一)招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆?萍耙陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

      1、具有中華人民共和國國籍;

      2、遵守憲法和法律;

      3、具有良好的品行;

      4、崗位所需的專業條件,且報考崗位所需的專業須是學歷證書上載明的專業;

      5、適應崗位要求的身體條件;

      6、崗位所需的其他條件(詳見附件)。

      公開招聘人員崗位計劃表年齡條件中的“30周歲以下”為“1989年11月28日(含)以后出生”,其他涉及年齡計算的依此類推。

      公開招聘人員崗位表中“應屆畢業生”包括以下人員:

      1、納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2020年高校畢業生。

      2、國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

      3、參加“服務基層項目”前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

      4、普通高等院校在校生或畢業當年入伍,退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

      5、2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

      “專業”按《安徽省2020年考試錄用公務員參考專業目錄匯總》執行。

      畢業證書上專業后面帶括號,括號里的信息只能代表所學內容有所涉及,不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位?忌荒軕{專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。

      (二)有下列情形之一的人員,不得報考:

      1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

      2、在讀的全日制普通高校非2020屆畢業生;

      3、現役軍人;

      4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;

      5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      6、按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

      7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

      報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

      四、招聘程序

      (一)報名及資格審查

      1、報名。本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn),報名時間為2020年11月28日08:00至12月4日16:00,逾期不再受理。

      報考人員報名前,應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登陸池州市人事考試培訓網進行報名,認真閱讀《考試期間疫情防控須知》》(附件),簽署“誠信承諾書”,填寫《報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式(如錯填、手機關機、停機等原因造成無法聯系到考生本人,耽誤考試、聘用的,其后果由考生自行負責)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

      2、資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,由縣事業單位公開招聘工作領導小組負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報名信息的,一經查實即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關法律法規給予處理。

      每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

      報考人員提交報名信息后至12月4日16:00前可登陸池州市人事考試培訓網查詢是否通過資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在12月5日16:00前可以改報其他崗位。

      3、繳費。通過資格審查的報考人員于12月5日24:00前登陸池州市人事考試培訓網按規定繳納筆試費用,逾期未繳費的視為自行放棄。

      根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按每人每科45元收取筆試費用。(即:報考管理崗位的,需繳納45元/人筆試費用,報考專業技術崗位需繳納90元/人筆試費用)。

      為確保新進人員素質,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例低于3:1的,取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于12月6日14:00—17:00改報其他崗位。

      (二)筆試

      1、筆試內容。除1504221崗位外,其余崗位考生均須參加筆試。

      應聘管理崗位的人員筆試科目為《公共基礎知識一》,滿分120分。主要內容包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情等常識,判斷推理,言語理解與表達,寫作等。

      應聘專業技術崗位的人員筆試科目為《公共基礎知識二》和《專業基礎知識》,滿分分別為120分!豆不A知識二》主要內容包括政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識,判斷推理,資料分析,英語、寫作等。

      2、筆試時間。2020年12月12日上午8:00-10:00考《公共基礎知識一》或《公共基礎知識二》;10:30-12:30考《專業基礎知識》。

      3、筆試地點。設在東至縣城區,具體考點、考場詳見準考證。

      報考人員可于12月8日至11日從池州市人事考試培訓網自行下載并打印《準考證》。

      按照疫情防控有關要求,不適宜參加筆試的考生,不予參加考試。

      4、筆試加分。“服務基層項目”人員參加筆試的,按規定執行加分政策(大學生服務西部志愿者服務期滿2年及以上才可享受加分;大學生“村官”服務期滿2年及以上可享受加分)。上述人員于12月14日上班時間,攜帶相關證書到東至縣人力資源和社會保障局二樓202室申報加分,逾期不再受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

      對經審核符合加分條件的人員,在東至縣政府網向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序將筆試每科成績增加2分。

      筆試成績于筆試工作結束后10個工作日內在東至縣政府網公布,請考生自行查詢。

      5、筆試總成績。為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線,即管理崗位的考生筆試成績達到60分的(含加分),專業技術崗位的考生兩門筆試科目成績分別達到60分的(含加分),方可進入下一環節。

      管理崗位考生筆試總成績即為《公共基礎知識(一)》(含加分)成績;

      專業技術崗位考生筆試總成績按照《公共基礎知識(二)》(含加分)成績÷1.2×0.4+《專業基礎知識》(含加分)成績÷1.2×0.6計算,合成后保留兩位小數,小數點第三位四舍五入。

      (三)資格復審

      1504221崗位報名資格審查合格的人員參加資格復審。

      其余崗位根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試總成績從高到低順序,在達線人員中,管理崗位按照1:3比例(招聘計劃數為5人及以上的按照1:2的比例)確定各招聘崗位參加資格復審人選;專業技術崗位按照1:1比例確定各招聘崗位參加資格復審人選,最后一名如有數名考生筆試總成績相同的,其中,報考管理崗位的,一并確定為參加資格復審人選;報考專業技術崗位的,以專業基礎知識成績高者優先,如專業基礎知識成績仍相同,則一并確定為資格復審人選。管理崗位資格復審合格人員按規定繳納專業測試費用。

      凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專業測試或體檢資格,由此出現人選缺額的,在規定的時間內依筆試總成績從高分到低分,依次等額遞補,如遞補時有數名考生筆試總成績相同的,其中:報考管理崗位的,一并確定為參加資格復審人選;專業技術崗位的,專業基礎知識成績高者優先,如專業基礎知識成績仍相同,則一并確定為參加資格復審人選。

      資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中:

      1、屬全日制2020年應屆畢業生的,還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中,未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件的,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

      2、屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學;蚴、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件的,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

      3、屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的,還須根據其身份,相應提供其檔案等材料所在單位證明,或服務基層項目相關證明材料(服務基層的證書或鑒定表,2020年服務期滿的,提供證書、鑒定表或相關證明材料),或退役大學生士兵相關證明材料(入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料),以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

      4、機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門及組織人社部門同意報考的證明。

      以上材料均需復印件。

      資格復審具體時間、地點在東至縣政府網另行公告。

      資格復審合格的報考人員,管理崗位考生領取專業測試通知書,專業技術崗位考生直接進入體檢考察環節。

      (四)專業測試

      1、管理崗位資格復審合格人員進入專業測試環節,專業測試采取結構化面試方式進行,滿分100分。

      專業測試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。

      實際參加專業測試人數少于或等于招聘崗位計劃數的,專業測試成績須達到65分或當日參加同一考官組十級參加專業測試考生的平均分,方可進入體檢、考察環節。

      2、專業測試的具體時間、地點見專業測試通知書。

      (五)成績合成

      管理崗位考生最終成績按筆試總成績÷1.2×0.6+專業測試成績×0.4合成,合成后保留2位小數,小數點第三位四舍五入。

      專業技術崗位考生筆試總成績即為最終成績。

      1504221崗位考生專業測試成績即為最終成績。

      (六)體檢考察

      1、體檢。根據應試人員最終成績,從高分到低分,按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象?忌缱罱K成績相同的,應聘管理崗位的以筆試成績高者優先,如筆試成績再相同,則一并進入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用;應聘專業技術崗位的以專業基礎知識成績高者優先,如專業基礎知識再相同,則一并進入體檢、考察環節,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形,依此處理。

      體檢由東至縣事業單位公開招聘工作領導小組組織實施,在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用由考生自理。

      體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號)等有關規定執行。

      2、考察。對體檢合格人員進行考察?疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施?疾靸热莞鶕䲠M聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

      根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

      對體檢、考察出現缺額的,在同崗位應試人員中,按照規定程序、時限和要求,按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

      (七)公示與聘用

      1、公示。根據考察結果確定擬聘人員并按規定在東至縣政府網公示7天。

      2、聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規定辦理聘用手續。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業單位的,按照最終成績從高分到低分順序,由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額,在同崗位應試人員中,按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。

      根據有關規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。

      事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      五、紀律

      招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督,對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員,視情節輕重,按有關規定給予嚴肅處理。

      六、其他事宜

      (一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息均在東至縣政府網陸續公布。

      (二)本次考試不指定考試輔導用書,招聘主管機關等有關部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

      (三)本公告由東至縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。

      政策咨詢電話: 東至縣人社局 0566-5292636 5292981

      監督舉報電話: 東至縣紀委監委 0566-7026613

      上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

      附件:

      1、2020年下半年東至縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表

      東至縣事業單位公開招聘工作領導小組

      2020年 11 月16日

      原標題:2020年下半年東至縣部分事業單位公開招聘工作人員公告

      文章來源:http://czsrsj.chizhou.gov.cn/News/show/459611.html

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      (責任編輯:安徽中公NO.3)

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